Experto Universitario en Buenas Prácticas en Gestión de Personas y Responsabilidad Social Empresarial

La Fundación Española de Responsabilidad Social Corporativa y la Universidad Nur de Bolivia convocan este Experto Universitario conjuntamente con el objetivo de formar, fortalecer y entrenar en buenas prácticas en gestión de personas y equipos, considerando la Gestión de RRHH como gestión de las relaciones con los trabajadores, clientes internos de la organización.

Modalidad Online | 300h

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Doble Titulación

Universidad Nur

  • Inicio: 14 de septiembre de 2018
  • Fin: 20 de diciembre de 2018

¡Matrícula abierta hasta el 12 de septiembre!

» Presentación

La Fundación Española de Responsabilidad Social Corporativa está inscrita en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte Nº 1290, Orden EDU/2675/2010, de 6 de septiembre, según lo dispuesto en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones y en el Reglamento de Fundaciones de Competencia Estatal, aprobado por Real Decreto 1337/2005, de 11 de noviembre.

FRSC entre sus actividades para 2018 financia y promueve el desarrollo de este postgrado y realizará: Formación de profesionales y empresas que deseen conocer los procedimientos y técnicas para la implantación de planes y programas de RSC. Apoyar, junto con empresas socialmente responsables, actividades filantrópicas por el bien social, de una manera proactiva, así como canalizar ayudas y donaciones en cumplimiento de planes de RSC. Impulsar estudios, investigaciones y publicaciones del ámbito de la RSC.

» Dirigido a

El programa está dirigido a titulados universitarios de cualquier rama profesional.

» Duración y Características

El Experto Universitario tiene una duración de 300 horas.

La Modalidad del curso es Online, donde el alumno desarrollará sus estudios a través de la plataforma virtual, contando con el acompañamiento y asesoramiento de un/a tutor/a, a lo largo de todo el curso.

Metodología Académica

  • EJERCICIOS PRÁCTICOS Y TRABAJOS COLABORATIVOS: Resolución de casos prácticos colaborativos en la plataforma de teleformación.
  • APOYO ACADÉMICO: A través de vídeos incorporados en la plataforma de teleformación, llevados a cabo por expertos en la materia, para su visionado y reflexión.
  • EXÁMENES Y EVALUACIÓN CONTINUA: Los participantes realizarán evaluación continua y solo deberán presentar al finalizar el Trabajo Final de curso con una extensión de 20 páginas.con tutorías por videoconferencia y/o visionado de vídeos.

 » Coste y Descuentos

El precio del curso es de 900€ (6.300 bolivianos *). Se puede pagar en 4 plazos de 225€ o su equivalente en bolivianos.

* Se aplicará el cambio oficial del día de pago

10% DESCUENTO: para profesores y alumnos de la Universidad NUR, funcionarios de administración pública y ONGs.

SOLICITA INFORMACIÓN 

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» Plan de Estudios

Bloque I: RSC Y RRHH: RELACIONES BÁSICAS

  • MÓDULO I: Introducción a la RSC: RSC, empresa y Recursos Humanos
  • MÓDULO II: La RSC Interna: Buenas Prácticas en gestión de personas
  • MÓDULO III: Fidelización del trabajador: Liderazgo, Productividad, Motivación y Autoconfianza
  • MÓDULO IV: RSC y RRHH: Formas de Fidelizar: planes de Igualdad y de Conciliación, planes de Desarrollo Profesional.
  • MÓDULO V: RSC, RRHH y Negociación de Conflictos

Bloque II: RSC Y RRHH: APLICACIONES AVANZADAS

  • MÓDULO I: RSC, RRHH y Estrategia Empresarial – Dirección Estratégica de RRHH
  • MÓDULO II: Coaching y RSC [1]: Introducción al Coaching
  • MÓDULO III: Coaching y RSC [2]: El Coach y sus metodologías
  • MÓDULO IV: El Director de RRHH del siglo XXI
  • MÓDULO V: Inteligencia Emocional y RSC

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